新華報導＼1987創刊 市府為擴大支持婚育家庭並減輕在臺中市租屋且育有0~12歲子女之市民租屋負擔，以本市囤房稅之稅收，辦理「臺中市育兒租金補貼」，凡在本市租屋且符合財稅規定的市民，每名0至12歲子女可獲新臺幣4,000元補助，且補助子女數不設上限，即便承租社會住宅的市民亦可申請，全面照顧本市育兒家庭，即日起至115年12月31日(四)止受理申請。 本補貼配合「三百億元中央擴大租金補貼專案計畫作業規定」於115年1月9日修正，並自115年1月1日起溯及適用，放寬申請者的所得限制。申請者每人每月平均所得門檻，已由原本最低生活費3倍（新臺幣48,231元），提高至3.5倍（新臺幣56,270元），進一步擴大適用對象，讓更多育有子女或準備成家的家庭能夠申請補助。 市府住宅發展工程處說明，為了簡政便民，讓市民免於舟車勞頓，如已申請115年度內政部國土管理署租金補貼之市民，免再次提供申請資料，市府確認符合規定後將寄發意願確認函，收到確認函的民眾以線上或紙本回復申請意願，即可完成申請。後續經審查核定者，相關補貼將1次性撥入核定戶指定之帳戶。 未申請中央租金補貼的民眾也不用擔心，可至臺中市育兒租金補貼網站( https://cahas.taichung.gov.tw/ )線上申請，或至市府住宅發展工程處網站（ https://thd.taichung.gov.tw/ ）下載或臨櫃索取申請書，並於受理期間填寫申請書及備妥相關文件，於上班時間親送至臺中市政府住宅發展工程處住宅服務科（地址：臺中市西屯區文心路二段588號行政1館），或以郵寄提出申請(申請日之認定以寄出時郵戳為憑)；若對本補貼有疑問者，請洽諮詢服務電話：04-22289111轉69300。 臺中市政府住宅發展工程處廣告

新華報導＼1987創刊 臺中市政府近日有新一波人事異動，異動名單如下： 姓名 原職務 新職務 白峨嵋 民政局專門委員 臺中市生命禮儀管理處處長 何怡萱 法制局消費者服務中心消費者保護官兼主任 法制局副局長 林貞秀 法制局專門委員 法制局消費者服務中心消費者保護官兼主任 袁國揚 法制局採購申訴審議科科長 法制局主任秘書 吳文楦 社會局專門委員 社會局主任秘書 何榮松 社會局婦女福利及性別平等科科長 社會局專門委員 吳建威 農業局運銷加工科專員 農業局畜牧科科長 陳彥均 秘書處廳舍管理科專員 都市發展局都市設計工程科正工程司 王曉先 勞工局就業安全科股長 勞工局秘書室專員 黃玉梅 原住民族事務委員會文教福利組組員 原住民族事務委員會文教福利組專員 蕭欣怡 臺中市立仁愛之家總務組組長 社會局兒少福利科股長

新華報導＼1987創刊 台中市議會於2026年4月9日舉行第四屆第七次定期大會民政業務質詢，市議員賴義鍠針對優質殯葬服務與擴充殯葬設施提出深度建言。賴義鍠指出，傳統上殯葬設施常被視為鄰避設施，但他借鏡歐洲考察經驗發現，當地的墓園綠地早已公園化，甚至成為民眾運動休閒的場所。他建議台中市應翻轉思維，透過巧思與設計將殯葬設施與地方環境結合，讓市民不再避之唯恐不及。 賴義鍠在質詢中特別點名肯定近期落成的太平區納骨塔，他表示該設施在短時間內即告滿位，顯示市民需求極為殷切。他親自視察後大為感動，稱讚建築外觀美輪美奐、停車空間完善，完全擺脫過去陰暗沉重的氛圍，真正達到讓家屬慎終追遠的目的。除了硬體建設，賴義鍠也極力為生命禮儀管理處的基層同仁發聲，呼籲市府應恢復發放提成獎金，以實質福利留住人才，提升殯葬服務的軟實力。 面對議員的關切，民政局長吳世瑋給出震撼數據。吳世瑋表示，市長盧秀燕上任7年以來，投入殯葬設施的總經費高達70幾億元，這項投資規模不僅是台中市歷年罕見，更是位居六都第一。相較於排名第二的台北市投入約38億元，台中市的預算規模幾乎是其2倍。這筆高達70多億元的經費主要用於興建3座大型納骨塔及擴建殯儀館等硬體設施，致力於讓殯葬建築去標籤化。 生命禮儀管理處處長也補充說明具體進度，除了已獲得好評的太平納骨塔外，東勢區納骨塔預計於下個月正式啟用，而北屯區北28納骨塔則預計在明年完工。賴義鍠對此表示高度肯定，並強調在硬體設施達標後，市府更應重視基層員工的辛勞，透過軟硬體同步升級，打造全台最優質的生命禮儀服務環境。

記者董唯宣＼臺中市報導 臺中市政府近日有新人事異動，異動人員名單如下： 姓名 原職務 新職務 朱景裕 法制局法規審議科科長 法制局專門委員 蔡宜文 衛生局企劃資訊科股長 衛生局心理健康科專員 吳思涵 勞工局勞資關係科專員 秘書處文檔科專員

新華報導＼1987創刊 台中市議員鄭功進於今（13）日市議會民政業務質詢中針對基層公務體系穩定性提出強力質疑。鄭功進指出，本市南區區公所在近兩年的一級主管（課長級）調換人數竟高達20餘位，流動率遠超鄰近的中、東、西區達二至三倍。他直指如此頻繁的人事更迭極不尋常，懷疑公所內部是否存在職場霸凌或管理失當，要求民政局必須介入調查，守護公務員的行政中立與身心健康。 鄭功進表示，近日接獲南區某退休課長之陳情，在去（2025）年調任至南區公所後，課室人力嚴重短缺導致該課繁重的業務量全都落在課長一人身上，每日加班數小時也難以消化其工作量，導致身心俱疲，報請加班卻屢屢被刁難，甚至嚴重到要求助身心科才有辦法入眠，在今年元月受不了遂申請提早退休。該案雖只是個案，但是否有其他未爆彈？ 鄭功進指出，這案只是這一年調任的20位課長其中的一位，民政局長吳世瑋回應表示，調任有升職、平調、退休等正常因素，但如附表所示，近年南區的調換率明顯高於東區、西區、中區，數據會說話，南區公所的異動頻率明顯異常，這恐怕對區務推動極為不利。他強調，課長到任也要一定的時間熟稔業務，這樣頻繁的更迭可能會導致行政斷層。一個健全的公務體系，應該同時間都要照顧到事務官與政務官的權益，特別是第一線的事務官，更加要維持行政上「穩定」的必要性。 鄭功進強調，台中市政府應成為公務員最堅實的後盾，而非壓垮駱駝的最後一根稻草。他嚴正呼籲市府要善待每一位基層同仁，針對南區公所異常的離職與調職潮，民政局應主動了解是否存在職場霸凌、不當管理等情事。鄭功進也要求民政局必須秉公處理、勿枉勿縱，不應讓「服務市民」的熱忱，在不健康的工作環境中消耗殆盡。

新華報導＼1987創刊  為深耕在地長者照護，東門社區發展協會訂於民國115年4月10日上午，在臺中市東區六順多功能活動中心舉辦「東門社區關懷據點成立大會」。理事長鄭功進誠摯邀請各界共襄盛舉，為社區發展注入溫暖力量。 活動自上午8時50分展開，安排長輩量血壓、帶動唱教學及自我照顧護理諮詢，透過多元互動促進長者身心健康。11時30分由理事長與貴賓致詞，分享對據點營運的願景與期許；隨後於11時45分舉行共餐體驗，讓長輩在溫馨氛圍中交流情誼。此據點的成立，象徵東門社區在推動高齡友善環境邁出重要一步。 透過專業諮詢與團體活動，據點將成為長者情感交流與健康促進的核心空間，實踐在地老化的理想目標，打造充滿關懷的溫馨家園。