盧秀燕用人原則要清廉、有能力，並授權機關首長一定程度的人事權

鄭杰◎臺中報導

眼看距離12月25日，即將舉行新市長盧秀燕宣誓就任典禮儀式，還不到4天的時間，市府官員對於還有6個機關首長遲未發布，已經感到有些「焦急」。

截至目前，還有《臺中市政府地方稅務局》、《臺中市政府都市發展局》、《臺中市政府觀光旅遊局》、《臺中市政府客家事務委員會》、《臺中市政府研究發展事務委員會》以及《臺中市政府文化局》等6個機關首長人事尚未公佈。

另外，市府第30個機關的《臺中市政府資訊數位管理局》其組織編制去年經市議會審查通過，但該機關的預算追加減還沒有送市議會審查通過，因此該項局長人事，有可能暫不宣布外，其他6個機關首長人選，迄今仍是市府官員「揣測」的熱門話題。

據了解，秘書長黃崇典已經到市府去拜會龍團隊黃景茂秘書長，原本留在黃景茂秘書長辦公室的行政人員，黃崇典將全部留用，不會有任何人會被取代，這和龍團隊在人事作業上，有著截然不同之處，也證明盧團隊在人事上以安定市府人心及提升士氣為作業主軸。

另外，目前已經發布以及尚未發布的機關首長，將來是否有人事任用權？也備受矚目。到底是市長人事權一把抓？還是會適度的授權給機關首長？

據悉，準市長盧秀燕強調要尊重文官體制、要重用專業素養佳、人品操守優者，因此有可能會有一定程度的授權給機關首長，並以她的用人原則啟用優秀官員。

換言之，龍團隊的人事肅殺、腥風血雨的場景將不復再。