府會關係「潤滑劑」即將懸缺，接棒人選牽動府會和諧新局

新華報導＼1987創刊

在市府運作中，扮演府會之間關鍵潤滑與溝通角色的參事兼府會聯絡小組執行長黃傳榜，即將在明年1月16日屆齡退休，此一人事變動，已在府會政壇引發關注。該職位不僅是單純的訊息傳遞者，更需在複雜的政治生態中穿針引線，其繼任人選的能力與風格，將直接影響未來府會關係的和諧與市政推動的順暢度。

黃傳榜長期在該職位上，以其圓融練達的身段與對議事運作的嫻熟，成功扮演了市府與議會間的橋樑。府會聯絡小組執行長的核心任務，在於精準掌握議會脈動，將議員對各項市政議題的關切與質詢，即時且完整地傳達給市府相關局處，同時也需將市府的政策立場與執行考量，以議會能理解與接受的方式進行溝通。這份工作不僅考驗人脈與溝通技巧，更需要深厚的政治敏感度與解決問題的能力。

由於此職務的重要性，接任人選的條件也備受矚目。從過往經驗來看，擔任此一要職者，通常需要具備幾個關鍵特質。首先，必須擁有豐富的行政歷練，對市府各局處的業務職掌有深入的了解，才能在面對議員質詢時，迅速找到對應窗口並有效協調。其次，嫻熟府會議事運作與政治生態是基本要求，能夠洞察不同黨派、不同派系議員背後的訴求與考量。最後，柔軟的身段、過人的耐心與高EQ，更是不可或缺的人格特質，唯有如此，才能在府會之間複雜多樣的意見中，尋求最大的合作可能。

目前市府內部已有多位資深官員被外界點名為可能的接任人選。這些潛在人選多半長期在市府服務，對市政業務與地方人脈均有一定掌握。然而，最終由誰出線，仍取決於市長的通盤考量。市長除了須評估人選的專業能力與經驗外，更重要的是其政治智慧與溝通風格，是否能與當前的府會結構與政治氛圍相契合，並贏得府會雙方的信任。

隨著黃傳榜退休日期的接近，新的執行長能否無縫接軌，延續過去府會和諧的基礎，甚至開創更具建設性的互動模式，不僅考驗著市長的用人智慧，也將是決定未來市政能否順利推展的重要指標。各界都在密切觀察，這顆攸關府會關係走向的活棋，最終將如何落子。