年關近，「中磅整軍」 持續進行中？

 鄭杰◎臺中報導

近日，臺中市政府發佈一波波中高階官員人事異動名單，這是盧團隊成軍以降，2年期間屬於「大」手筆的一次人事更迭，相較於108年「0911重磅整軍」而言，這幾次的人事異動，說是「中磅整軍」其實也不為過。

盧市長惜才愛才、尊重文官體制，一次「重磅整軍」篩選過濾走了幾位首長；一波波「中磅整軍」，對於盧市長來說也是經過縝密思慮、不得不為之的舉措，盧市長的人事異動算是「溫吞慢火」的作業，不過任期已過半，今年是選戰「暖身年」，團隊歷經二年來的錘鍊，「生鐵」成不了「鋼材」，該剔除也要不手軟。畢竟，業績是人事做出來的，好的人事績效產量不僅達標、質量也精，團隊成員要端出業績來，有業績才有「動力」。

盧市長在人事業務上，其手法和前朝人事更迭之快、之狠，根本是「小巫見大巫」，前朝人事整肅之慘之烈，猶如明朝「東廠、西廠加上錦衣衛」般的讓人驚悚、不知所策、也措手不及！

「有頭睡覺、沒頭起床！」前朝時代的市府官員，起早上班驚見辦公桌一紙人事調令，可謂是「見之、恐之！」此舉搞得市府官員上班如坐針氈、精神緊繃；人事異動殺的「血肉模糊」慘不忍睹，甚至有官員老婆為此數次自殺未遂。前朝人事業務都是為整肅異己、鋪陳選舉工具而為之！前議長林世昌說，林佳龍上任的第一天就在為連任鋪陳。

近日，盧團隊「中磅整軍」之舉，備受府會人士關注，揣測著是否盧市長要「整軍經武」、為選戰「超前佈署」？事實上，前朝「孤臣孽子」無法被主子拉到中央幹高官，為了「五斗米」也就不得不留在盧朝，但「身在廬、心在林」縱使沒有被「清算鬥爭」，但好官我自為之，「面順、心逆」的中高階官員，在市府中也不是沒有，只是「潛伏」著、伺機而動。

一連數波「中磅整軍」，幾乎都符合了盧市長「用人4原則」－不分誰的人、適才適用、操守要好、要有禮貌。雖然一次次不算「小」的人事異動，但看在府會人士眼中好歹也是一場「地震」！因為盧團隊在人事異動機率相較於前朝的「活火山」，應該算是「休火山」，選舉腳步越接近，休眠的火山醞釀的能量也隨時會爆發！