勞工局人事紛爭 黃荷婷局長嚴正否認

記者鄭杰＼臺中報導

臺中市政府勞工局近日因中高階官員人事退休一事，引起該局內部議論紛紛，也備受府會人士注視。而本刊也收到幾件有關該局人事等投訴信函。

對此，勞工局長黃荷婷表示，申請退休的同仁，都以有第二春的事業為由主動提出要提早退休的。黃局長說，她也慰留了一段時間，但同仁退休之意念極為堅定，人要往前看，我也不好再拒絕。

黃局長表示，只要認真做事的同仁她都會想辦法拔擢，她要求勞工局同仁要認真做事，要為人民著想，畢竟時代已經在改變，不能再有保守消極的心態，尤其是少數主管因為領導作風，讓底下的承辦同仁無所適從，這些反應她都聽到了。

黃局長又說，她也擋不住想調單位的同仁，為了全局認真做事的同仁著想，的確請最近想調動的3位同仁暫緩，等到年底員額補齊了，要調動再調動，才不會影響業務的推動。

黃局長強調，其實她很贊成同仁調動累積業務歷練。之前她也都同意商調，但因最近去商調其他機關來面試的同仁都被對方拒絕，所以才暫緩調動，也為了保住相關主管的顔面，若因此被同仁甚至外界誤解，她個人完全扛下來，要怪就怪她一個人。

黃局長說，至於某主管是個人的問題，從到到任之後，該主管就一直在面試其他單位，但都被對方拒絕。事實上該主管曾經被徵詢過要調降她。但黃局長說，她自己也是公務員，深知調降對公務員影響很大，因此她向長官說會鼓勵她，甚至科內的創新政策都是她協助構思想及幫忙解決問題，也因為如此她才能順利當主管到現在。

張局長表示，至於該主管調任南科一事，人事室發出同意商調函2天後，接到對方拒絕的電話，「當時我們也很傻眼，還跟對方説暫時不要來函拒絕，並告訴該主管趕快想辦法和南科溝通。」外傳說是局長拒絕她調離，這是不正確的。

黃局長強調，「同仁能夠升官當然最好、也樂觀其成，但是同仁萬一走不成，最困擾的還是我們身為長官的。」