臺中市政府正在進行」約談」被降調官員，逼他們退休？

鄭杰＼文

為了承辦「2018年臺中國際花卉博覽會」業務，臺中市政府「需要」一位8至9職等官員缺？為了挪出這個職缺好安排市長的口袋人選，掌管人事大權的方昇茂顧問，分別在本月22日及25日這2天，找上農業局簡任技正黃瑞呈「談話」，要他提出退休申請，但黃瑞呈以「退休不在他目前的生涯規劃」予以婉拒。

據了解，農業局運銷加工科還有一個技正缺，是專門在辦花博的，方顧問何必要黃瑞呈簡任技正這個缺？這無非是逼退的藉詞與手段罷了。

另外，沙鹿區公所陳小菲區長將調到太平區公所，府本部再將太平區公所黃區長調進市府坐「冷板凳」，當黃區長受不了冷嘲熱諷時，也不得不退休了。

東區、太平區代理區長也被「逼退」，日前分別提出了退休申請。

而北區代理區長被告知要同意自行退休，否則將降調沙鹿區公所課長，以降調當作逼退的手段。這也是策略性的逼退手段之一，可預期的是區公所之間 將引發區長的連動調整。

從上面的人事「逼退」，很顯然的，市府簡任官職等調整已經「暫時」的告一段落，目前，正朝向區長及9職等科長、8至9職等專員、秘書、正工程司的人事調動。

與此同時，市府也正在清查日前被降調、異動人員尚未辭職、退休者，基於新人事的安排，市府以「逼退」的方式來對待前朝官員，硬是要「擠出」空缺，好挹注「行動市府」的「新血」。

據了解，新朝對前朝舉凡和老胡沾上邊者必殺無赦，也要「斬草除根」，這是目前「炙手可熱」的人事高官私下說的，若屬實，市府人事必然掀起一場空前「腥風血雨」的整肅運動，猶如「文化大革命」而不知「伊于胡底」了。

事實上，退休是每個官員的公務生涯規劃，事務官要不要提出退休申請，誰也不能強迫，畢竟事務官是國家的資產，老闆是人民；絕對不是某個人的員工，這一點新朝可要搞清楚，不要憑藉手中的權勢，就要紊亂了文官體制。

新朝某些人事調整的「手段」固然不可取，但也千萬不要遺留「話柄」。

固然，前朝太安逸、不適任、抱大腿、靠關係的官員，被調整職務是理所當然，但是優秀的前朝官員是否也「一體適用」？值得商榷。

府會人士說，當「吃相」難看、「手段」粗糙、不按常規調整前朝官員職務時，連「中立」的官員也看不下去了，持續的清算鬥爭逼到前朝官員無法「喘氣」時，恐將引發「官怨」！這對林佳龍市長的形象是負面的、是減分的！對「行動市府」團隊的結構組織，更造成了極大的傷害。