臺中市政府有一波人事調整 地政事務所大輪調

鄭建勳＼臺中報導

臺中市政府有一波人事調整，這次調整的是地政局2級機關的地政事務所主任，新主任的調整是因為中興地政事務所蕭萬禧、龍井地政事務所廖紫妤主任分別提前退休，他們的退休也引起了主任的大輪調；據悉，下一波將是局本部科長、專員、股長、事務所課長的調升，這波主任人事也是10多年來，地政局最大幅度的一次調整，因此，備受府會人士及業界關注。

在地政業界「千呼萬喚始出來」的企盼下，今天地政事務所主任調動、升任者，都收到了人事派令；臺中市現有11個地政事務所，這次的調動、調升計有7所，調動幅度不可謂不大，分別是：

大甲地政事務所主任林建伸，調中興地政事務所、接3月2日甫退休的蕭萬禧主任職缺。

清水地政事務所主任鄧明亮，調大甲地政事務所主任。

地政局秘書室主任郭敏惠，調升龍井地政事務所、接3月8日提前退休的廖紫妤主任職缺。

地政局重劃科唐仁梂科長，調升雅潭地政事務所主任。

雅潭地政事務所主任黃冰如，調太平地政事務所主任。

太平地政事務所主任張鈞然，調東勢地政事務所主任。

東勢地政事務所主任吳吉森，調清水地政事務所主任。

沒有在這一波主任調動名單者，有大里地政事務所主任林至真、中山地政事務所主任湯深厚、豐原地政事務所主任楊政儒以及今年1月才升任中正地政事務所主任的林永成。

縣市合併時，地政事務所主任幾乎都沒有輪調過，而是保持合併前的「現況」。這次的大輪調，新人不僅要熟悉新環境，尤其是市區3個事務所，長時期以來都是表現優秀、也屢獲中央獎章；山海屯區有的事務所是「因素」使然，造成亟待整頓的事實，因此新主任走馬上任後，不管是老將、還是新人，勢必都有著績效壓力存在。

事實上，新主任到了績效好的事務所，好還要更好、更要超越前人的努力以維持榮譽；在績效不佳的事務所，則負有變好的「使命感」。輪調後，11個地政事務所的主任，將各憑本事積極表現、相互競爭，以爭取年度評比好績效。