中市停管處招考程序合法 紀律不佳員工已依規懲處

 鄭建勳◎臺中報導

台中市停車管理處因應業務逐年擴增，去年2月公開招考停車管理員，相關招考程序、考試內容及後續缺額遞補均依簡章辦理，合乎規定，但對於郭姓、張姓等員工進用後有工作紀律不佳等狀況，停管處已將張員調離現職，郭員自請離職獲准，交通局長葉昭甫也立即要求停管處檢討內部管理機制，避免類似情形再發生。

市府交通局表示，交通局所屬停車管理處近年因業務逐年擴增，為使公務順利執行，避免人力銜接出現斷層，去年2月公開招考停車管理員，並依所需專才編撰考題，以利人力運用暨公務推動。

葉局長指出，停管處以公開招考方式徵才，報名期間為108年12月25日至109年1月7日，訂於109年2月1日考試，並於同年2月27日公布錄取名單，報名人數共137人，招收正取21名及備取105名，備取人員於榜示日起3年依序通知缺額遞補。

台中市停車管理處說，停管處在辦理公開招考時，於108年12月陸續在大台中人力資源網、518人力銀行、交通局及停管處網站公開招考停車管理員資訊周知，報考組別依人力需求可分為一般行政、交通行政、土木工程以及電機行政，所有類科考試內容皆包含共同科目(含電腦概論、停車管理業務相關自治條例、注意事項、設置基準以及收費辦法等)及專業科目，其中專業科目依報名組別有所不同，該試卷依各類組職缺所需專業知識及相關法規所編撰，每類組考生平均未達50分者則不予錄取。

停管處長李春賢表示，相關招考程序、考試內容及後續缺額遞補等，均依公布簡章辦理，程序查無不法，但對於人員進用後，郭姓、張姓員工在上班時間睡覺，或發生出差天數過多情形，工作紀律確實不妥，停管處已立即依規處置，郭員已提出離職獲准，張員也調離現職，調整為停車場外勤巡查。

葉局長也立即要求停管處檢討內部管理機制，對有工作紀律不佳同仁應趁早發現，介入輔導，避免類似情形再發生。