衛生局「重中之重」的醫事管理科 科長懸缺中（更新內容）

鄭建勳＼臺中報導

明天是1月1日是元旦、也是中華民國107年「生日」，是一個具有重大紀念意義的喜日；與此同時，臺中市衛生局、建設局也有喜事，新編制成立，新人事新職務名單發布，獲得升遷者雖然心悅、卻低調，而人事命令就在元旦這天生效。

臺中市衛生局這次人事大調整，除了因應新成立的「臺中市食品藥物安全處」外，人事調升則是基於業務需要而「適才適用」。

「臺中市食品藥物安全處」成立因業務及組織的整編，檢驗科、食品藥物科等單位裁撤併入該處，才有9職等科長調為8職等組長的現象。

在市府人事作業的「見解」是8至9等都是薦任官等，不管是2級機關的8職等組員，還是1級機關的8至9職等專員、技正、正工程司，當9職等科長、組長、主任調為專員、技正、正工程司或是2級機關的組長、主任時，這些都是「平調」而非降調，問題是市府所謂的「平調」在官員眼中及感受上根本就是降調而非「平調」。

至於衛生局「重中之重」的「醫事管理科」，原科長洪美智調升簡任技正後，這波人事名單上看不見誰來接任醫事管理科科長。據了解，目前科長「懸缺」中，俟「人選」底定後發布。不過，新任科長也或許要由龍團隊革命感情濃郁者「推薦」，否則過不了這個「門檻」，說要出線恐怕也難？

醫事管理科科長人選一時「難產」，因此「懸缺」虛位以待，但該科既是衛生局重中之重的單位，業務推展不可一日無科長，若科長出缺還有相當於副科長的技正劉慧君可代理，由於科長任重道遠，也或許由主任秘書、專門委員抑或是簡任技正代理？事實上，當年科長謝佳玲被調走後，洪美智技正也沒有代理科長，而是由當時的洪秀勳專門委員代理科長，對此衛生局早有「前例」可循。

不過，衛生局是上星期五各科室下午才收到主管異動人事名單，再遇到元旦連休假日，目前尚未確定由誰代理，下週二上班應可揭曉。