市府人事「1個蘿蔔2個坑」的例子越來越多了（更新）

記者鄭杰＼臺中報導

最近區公所區長及中階官員還在陸續調整中，調整的原因除了有官員已達屆齡退休條件不得不走人外，也有官員是提前退休，再者是層峰有用人的「考量」，基於上述因素人事調升或調動勢在必行；畢竟人事「1個蘿蔔1個坑」。不過目前的市府用人邏輯似乎已經打破「1個蘿蔔1個坑」的說法，因為1個蘿蔔也會長在2個坑的情形，而且這種情形有越來越多的趨勢。

日前，在立法院任職、南下臺中市政府擔任北區區公所10職等區長的高誌鴻，基於「個人」因素，平調臺中市政府消防局擔任10職等專門委員，他的職缺「暫時」由府本部10職等參議洪誌宏代理。

洪誌宏是否會「追尋」已經高升12職等參事的前民政局11職等副局長唐益滄代理豐原區公所10職等區長、12職等參事張大春代理后里區公所9職等區長等人的「模式」，即以本職代理區長直到市長本屆任期結束？則有待觀察。

臺中市北區區公所區長職缺「暫時」由府本部10職等參議洪誌宏代理

，據悉，洪誌宏參議有可能代理一個月或更久？而新區長人事作業也正進行中。

                                       （圖片網路摘取＼洪誌宏擔任主任消保官時的照片）

過去，高誌鴻還未到任北區區公所就任，是因為市府與高某服務於立法院之間，存在著商調函問題要解決，區長早就底定由誰擔任了，因此區長職務是由該所主任秘書廖文娟暫時代理的。

不過，這次區長調走、新人未到職的「真空」時段並非由廖文娟代理了，而是由府本部參議洪誌宏代理，此舉是層峰在新區長人選上還未定奪？要不然就是有意讓洪誌宏「暫時」代理區長一段很長的時間。

畢竟，高誌鴻區長非臺中市北區在地人，要啟動北區區務、帶動里鄰長擼起袖子「幹起來」恐力有未逮？抑或是「個人」因素？讓層峰不得不做出調整？盱衡「局勢」也未必不可能。

升任12職等參事的前民政局副局長唐益滄代理豐原區公所區長、參事張大春代理后里區公所區長，如今參議洪誌宏代理北區區公所區長，上述高官一人身兼2職，都是典型「1個蘿蔔2個坑」的例子。

民政局副局長唐益滄日前高升12職等參事，原本的副局長職缺屆時將會有人填補，新人到任可以挹注民政局局本部欠缺人手的窘境。

另外，梧棲區公所戴燕如區長將和龍井區公所劉俊信區長對調，並於3月31日佈達。