中市表揚進用身障績優單位暨模範身障勞工 令狐副市長：職場無界限

鄭建勳＼臺中報導

職場無界限！台中市政府今年共評選出10名模範身心障礙勞工、10家優良事蹟獎及2家楷模獎，今(19)日在潮港城餐廳舉辦「進用身心障礙者績優機關(構)暨模範身心障礙勞工表揚大會」，鼓勵企業進用身心障礙者。副市長令狐榮達出席表示，市府對身障模範勞工及進用身障員工單位，致上最崇高的肯定與感謝，盼各界都能夠給身障者展現能力的舞台，讓他們實現自我，活出精采的人生。

令狐副市長說明，市長盧秀燕所率領的市府團隊全力協助市民及企業媒合就業，台中今年上半年失業率3.6%，低於全國平均且六都最低，勞動參與率61.5%創台中歷史新高，更是全國最高，市府將持續努力，打造台中成為宜居城市；此外，聯合國17項永續發展目標(SDGs)中，經濟力與社會力是相輔相成的目標，協助弱勢不僅是世界趨勢，也是一個國家、社會進步的指標。

令狐副市長說，獲表揚的模範身心障礙勞工在職場上皆有高度熱忱並表現優異，不但是企業的得力助手，也是同仁的優秀夥伴，獲公司一致好評；市府藉由表揚活動，盼獲得企業和社會大眾的支持，給予身心障礙朋友更多就業機會，公私協力共同打造出平等、友善、共融且無障礙的幸福職場。

勞工局舉例，此次獲選模範身心障礙勞工的呂承峰和林娟娟都是居家照顧服務員，因為自身是身心障礙者，所以對個案的需求更能感同身受，有時遇到不理性或有攻擊性的個案，仍然無私付出且細心照料，甚至比一般人更努力，讓每位被服務的個案及家庭都深受感動，對他們讚許不已。

勞工局表示，此次榮獲優良事蹟獎的單位，除了高比例進用身心障礙者，也提供身障員工無障礙設施設備，營造友善職場，如「共茂工業股份有限公司」與就業服務員互相配合，積極進用聽障及智能障礙員工，安排適合的工作職務及工作方法，公司上下也致力建立友善與共融的工作環境。

另外，「台中捷運股份有限公司」不僅公開招募身障者，還協助受僱身障員工發掘潛能，以適才適性方式分派不同的工作單位，讓身障者能在職場中展現自我；今年榮獲楷模獎的「家福股份有限公司中區總管理處」及「國立中興大學」也都是長年致力推動身障就業並大量進用身障員工的單位。

今日開場由身障人士組成的黑墨鏡樂團帶來精彩演出，獲得滿堂采，包含令狐副市長、市議員陳成添、劉士州、台中市直轄市總工會理事長花錦忠、大台中職業總工會常務理事蔣原福、台中市職業總工會常務理事辛萬、台中捷運公司董事長林志盈均到場共襄盛舉，市議員沈佑蓮、黃馨慧、陳政顯服務團隊也派員與會。