「有第1波的機關首長人事盤點，就難保沒有第2波！」

鄭杰◎臺中報導

「報派」臺中市政府有數位機關首長換新血，引起府會人關注，並稱下週2在市政會議上，將由盧市長介紹高階新人事。

被「報派」點名到的機關首長計有：新聞局長吳皇昇調研究發展考核委員會，接曾能汀主任委員缺，吳皇昇的職缺由「媒體人」黃國瑋調任；經濟發展局高禩翔局長「寶座」，將由新北市政府前經濟發展局長張峯源替代；社會局長李允傑局長「位子」換東海大學副教授彭懷真「坐」；資深「媒體人」朱康震擔任政務副秘書長；而新到任的黃國榮副秘書長早就收到人事派令。

至於被撤換的機關首長是否會另有任用，也是府會人士所關注的焦點話題？首長換人做、「一個蘿蔔一個坑」，勢必引起新人事的連動，最起碼的是機關首長帶來的機要職人員勢必同進退、首長身邊起用的事務官也都有可會異動。

被「報派」點名到的機關首長獲悉後顯得相當錯愕，私下表示迄今都未曾被市長徵詢過，而「報派」的新任機關首長，市府也沒有發出人事派令。依照過去的作業程序，機關首長等高階官員都是盧市長分批在記者會上介紹，事後才由人事處製作人事派令給當事人，換言之，下週2的市政會議結束後，機關人事室將製作人事派令上呈秘書長、市長後，送給新首長。

「報派」人事名單若屬實，機關首長第1波人事盤點根本是「意料中事」，細究因素「盧團隊」有成員戰鬥力腳步跟不上「媽媽市長」、績效無法符合「媽媽市長」的要求；加上1次臨時會、1次定期大會，議事廳不分藍、綠議員諸公就「人事盤點」一事也喊的震天價響，市長也要給議員的期待落實。

上任8個多月以來，盧市長對於人事問題已然臻於「內外交迫」境界，團隊實際狀況的表現看在眼裡、了然於胸？唯機關首長人事盤點的「時間點」是「因素」、要尋覓「適才適所」的「人才」更是「要素」。

「有第1波的機關首長人事盤點，就難保沒有第2波！」畢竟，市府團隊非「實習」機關，是要「真槍實彈」上戰場「殺敵」致勝、更非坐進「模擬機駕駛艙」遨翔天際，駕駛不當摔到地上還能再次重飛的！

「有第1波的機關首長人事盤點，就難保沒有第2波！」因為這波「報派」人事若屬實，則機關首長「人事盤點」，已然是「開弓沒有回頭箭！」的確是有「警惕效尤」作用！

因為很重要，所以《新華報導電子報》要說3遍－「有第1波的機關首長人事盤點，就難保沒有第2波！」