2019年8月23日 星期五

「有第1波的機關首長人事盤點,就難保沒有第2波!」

鄭杰◎臺中報導

「報派」臺中市政府有數位機關首長換新血,引起府會人關注,並稱下週2在市政會議上,將由盧市長介紹高階新人事。

被「報派」點名到的機關首長計有:新聞局長吳皇昇調研究發展考核委員會,接曾能汀主任委員缺,吳皇昇的職缺由「媒體人」黃國瑋調任;經濟發展局高禩翔局長「寶座」,將由新北市政府前經濟發展局長張峯源替代;社會局長李允傑局長「位子」換東海大學副教授彭懷真「坐」;資深「媒體人」朱康震擔任政務副秘書長;而新到任的黃國榮副秘書長早就收到人事派令。

至於被撤換的機關首長是否會另有任用,也是府會人士所關注的焦點話題?首長換人做、「一個蘿蔔一個坑」,勢必引起新人事的連動,最起碼的是機關首長帶來的機要職人員勢必同進退、首長身邊起用的事務官也都有可會異動。

被「報派」點名到的機關首長獲悉後顯得相當錯愕,私下表示迄今都未曾被市長徵詢過,而「報派」的新任機關首長,市府也沒有發出人事派令。依照過去的作業程序,機關首長等高階官員都是盧市長分批在記者會上介紹,事後才由人事處製作人事派令給當事人,換言之,下週2的市政會議結束後,機關人事室將製作人事派令上呈秘書長、市長後,送給新首長。

「報派」人事名單若屬實,機關首長第1波人事盤點根本是「意料中事」,細究因素「盧團隊」有成員戰鬥力腳步跟不上「媽媽市長」、績效無法符合「媽媽市長」的要求;加上1次臨時會、1次定期大會,議事廳不分藍、綠議員諸公就「人事盤點」一事也喊的震天價響,市長也要給議員的期待落實。

上任8個多月以來,盧市長對於人事問題已然臻於「內外交迫」境界,團隊實際狀況的表現看在眼裡、了然於胸?唯機關首長人事盤點的「時間點」是「因素」、要尋覓「適才適所」的「人才」更是「要素」。

「有第1波的機關首長人事盤點,就難保沒有第2波!」畢竟,市府團隊非「實習」機關,是要「真槍實彈」上戰場「殺敵」致勝、更非坐進「模擬機駕駛艙」遨翔天際,駕駛不當摔到地上還能再次重飛的!

「有第1波的機關首長人事盤點,就難保沒有第2波!」因為這波「報派」人事若屬實,則機關首長「人事盤點」,已然是「開弓沒有回頭箭!」的確是有「警惕效尤」作用!

因為很重要,所以《新華報導電子報》要說3遍-「有第1波的機關首長人事盤點,就難保沒有第2波!」


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