市府「人事盤點」的呼聲 甚囂塵上？

鄭杰◎臺中報導

從盧市長組成「市政團隊」伊始，「人事盤點」的呼聲甚囂塵上，幾乎一日也未曾停歇！

呼聲，有來自市議會議員諸公的嘴巴、也有發自市府官員的口中；咸信「媽媽市長」盧秀燕也已經聽見「人事盤點」如雷貫耳的呼聲？至於「人事盤點」的重點目標，是機關首長？抑或是高階簡任官職等的專門委員、主任秘書、副局長？有分派系、藍綠？或針對前朝人馬嗎？這與盧市長用人「不分誰的人」原則有相抵觸嗎？？人「事盤點」是市府的大事、議會矚目的焦點。

今天，是市府13職等副秘書長張金釵最後一天的上班日、也是她即將離開服務公部門數十年的吉日，副秘書長「位尊任重」說是不可一日無人接任，也不為過。

原本張金釵副秘書長的職缺，有一說，是市長屬意由外交部派駐「外蒙古人民共和國」辦事處、曾經擔任市府秘書、文化局長、秘書長、副市長的黃國榮遞補。奈何，今年3月黃國榮申請調回部內任職之舉，迄今毫無訊息，甚至連市府發給外交部的商調函也石沉大海。

若確定空降口袋人選接任張金釵的職缺，不會引起高階人事的連動。不過，當副市長楊瓊瓔在國民黨中央公告徵召為選區立法委員參選人之際，則將是她離開市府的「時間點」，否則勢必引來在野黨議員諸公的人抨擊，據瞭解，楊瓊瓔副市長職缺早就引起有心人士「覬覦」，若副市長人選是內升，則高階人事連動，則可預期。

市府機關首長中，被點名誤入政治叢林的「小白兔」或是在浩瀚「政海」中載沈載浮者，的確是不乏其人。

國民黨籍市議員李中，在林佳龍團隊成軍伊始，即預言有3位機關首長，因「故」將提前脫隊離開，並將名單封存，交給前議長林士昌保管。

李中市議員當年在議事廳質詢林佳龍市長，言下之意，是這3位首長，必然無法適應團隊成員派系傾軋、府會生態及具備推展市政、貫徹政見的能力後，將先後離職。果不其然，第一位離開龍團隊者乃教育局長顏某，任期不到半年，不僅應驗了李中的預言，事後也讓顏某有「出師未捷身先亡、常使英雄淚滿襟」之憾，究其因，並非顏某能力不足，是誤入無法「相容」派系鬥爭的龍團隊。

歷經6月18天的的府會「實戰」洗禮，機關首長的治理局務本事、領導統御與管理能力實力如何？已然端上檯面受到府會、甚至市長的檢驗。

這段期間，備受「提點」者自己也心知肚明。「媽媽市長」延攬入小內閣的人選中，縱使表現差強人意，也不盡然會人云亦云、毫無主見的予以撤換，那「識人不明」的面子要往哪裡擺？就算心中對某些首長表現有著失望，但也不至於叫人走，只能留府觀察一段時日，視表現來定奪？

問題是有那一位機關首長會自承能力不佳？不「適溫」於市府與議會之間？若是有自知之明者提出辭呈，相信「媽媽市長」當即批核准於辭職的，以解心中人事問題失落的「鬱卒」。

具備優秀才能、操守的人事，才能提振市政績效，鋪張「媽媽市長」連任之路的順暢。