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市府「人事盤點」的呼聲 甚囂塵上?

鄭杰◎臺中報導

從盧市長組成「市政團隊」伊始,「人事盤點」的呼聲甚囂塵上,幾乎一日也未曾停歇!

呼聲,有來自市議會議員諸公的嘴巴、也有發自市府官員的口中;咸信「媽媽市長」盧秀燕也已經聽見「人事盤點」如雷貫耳的呼聲?至於「人事盤點」的重點目標,是機關首長?抑或是高階簡任官職等的專門委員、主任秘書、副局長?有分派系、藍綠?或針對前朝人馬嗎?這與盧市長用人「不分誰的人」原則有相抵觸嗎??人「事盤點」是市府的大事、議會矚目的焦點。

今天,是市府13職等副秘書長張金釵最後一天的上班日、也是她即將離開服務公部門數十年的吉日,副秘書長「位尊任重」說是不可一日無人接任,也不為過。

原本張金釵副秘書長的職缺,有一說,是市長屬意由外交部派駐「外蒙古人民共和國」辦事處、曾經擔任市府秘書、文化局長、秘書長、副市長的黃國榮遞補。奈何,今年3月黃國榮申請調回部內任職之舉,迄今毫無訊息,甚至連市府發給外交部的商調函也石沉大海。

若確定空降口袋人選接任張金釵的職缺,不會引起高階人事的連動。不過,當副市長楊瓊瓔在國民黨中央公告徵召為選區立法委員參選人之際,則將是她離開市府的「時間點」,否則勢必引來在野黨議員諸公的人抨擊,據瞭解,楊瓊瓔副市長職缺早就引起有心人士「覬覦」,若副市長人選是內升,則高階人事連動,則可預期。

市府機關首長中,被點名誤入政治叢林的「小白兔」或是在浩瀚「政海」中載沈載浮者,的確是不乏其人。

國民黨籍市議員李中,在林佳龍團隊成軍伊始,即預言有3位機關首長,因「故」將提前脫隊離開,並將名單封存,交給前議長林士昌保管。

李中市議員當年在議事廳質詢林佳龍市長,言下之意,是這3位首長,必然無法適應團隊成員派系傾軋、府會生態及具備推展市政、貫徹政見的能力後,將先後離職。果不其然,第一位離開龍團隊者乃教育局長顏某,任期不到半年,不僅應驗了李中的預言,事後也讓顏某有「出師未捷身先亡、常使英雄淚滿襟」之憾,究其因,並非顏某能力不足,是誤入無法「相容」派系鬥爭的龍團隊。

歷經6月18天的的府會「實戰」洗禮,機關首長的治理局務本事、領導統御與管理能力實力如何?已然端上檯面受到府會、甚至市長的檢驗。

這段期間,備受「提點」者自己也心知肚明。「媽媽市長」延攬入小內閣的人選中,縱使表現差強人意,也不盡然會人云亦云、毫無主見的予以撤換,那「識人不明」的面子要往哪裡擺?就算心中對某些首長表現有著失望,但也不至於叫人走,只能留府觀察一段時日,視表現來定奪?

問題是有那一位機關首長會自承能力不佳?不「適溫」於市府與議會之間?若是有自知之明者提出辭呈,相信「媽媽市長」當即批核准於辭職的,以解心中人事問題失落的「鬱卒」。

具備優秀才能、操守的人事,才能提振市政績效,鋪張「媽媽市長」連任之路的順暢。

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